La empresa Terminal Cuenca del Plata (TCP S.A. / Nelsury S.A.) y el Sindicato Único de Portuarios y Ramas Afines (Supra) firmaron este miércoles 7, en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), un convenio colectivo con una vigencia de cinco años. El acuerdo establece mejoras laborales, un régimen progresivo de jornales asegurados y una cláusula de paz. Con la firma, se levantan los servicios mínimos decretados por el Poder Ejecutivo el 14 de septiembre con carácter transitorio.
En la ceremonia participaron el ministro de Trabajo, Juan Castillo; el subsecretario, Hugo Barretto; y la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, además de representantes de la compañía y del sindicato. El convenio rige desde el 1.º de octubre de 2026 hasta el 30 de septiembre de 2031. Las bases ya se habían acordado el 30 de septiembre en la Dinatra, a partir de una propuesta de aproximación presentada por la cartera.
Castillo agradeció el trabajo de la empresa, los trabajadores y los funcionarios de la Dinatra, y subrayó que el texto recoge reclamos de los trabajadores, como más jornales asegurados y otras mejoras de derechos. Reconoció que sin flexibilidad de todas las partes la firma no habría sido posible. Desde el sindicato, Álvaro Reinaldo habló de alivio tras semanas de tensión y recordó que la asamblea que respaldó el acuerdo no fue unánime: algunos creían que aún se podía conseguir más, aunque una amplia mayoría eligió cerrar.
Aumento progresivo de jornales asegurados
Uno de los aspectos medulares del convenio es el incremento progresivo de los jornales asegurados, condicionado al cumplimiento de metas colectivas e individuales. Desde octubre de 2026, quienes tenían 13 y 15 jornales pasarán a 17, y quienes tenían 18 subirán a 19. A partir del 1.º de enero de 2027, los trabajadores con 20 jornales asegurados pasarán a tener 21.
También hay beneficios económicos inmediatos: una partida extraordinaria de $U 38.750 líquidos, por única vez, que se pagará en los primeros 15 días de octubre, y otra complementaria de $U 20.000 líquidos para el salario vacacional de las licencias a gozar entre 2027 y 2031. El convenio suma un aumento del 10% en los tickets de alimentación del personal operativo que percibe la Prima por Continuidad en la Actividad Portuaria y mejoras por categorías, entre ellas aumentos para estibadores y elevadoristas de Logística, nuevas condiciones para instructores de Vacíos y aprendices de Apuntador, equiparación del valor hora de los inspectores de mantenimiento y reparación con los Apuntadores y una partida del 8% sobre el salario base de los maquinistas de mantenimiento y reparación. Se incluyen además mejoras en el pago de domingos, mantenimiento y algunas tareas operativas, y el compromiso de la empresa de cubrir los primeros tres días de certificación médica no cubiertos por el Banco de Previsión Social, hasta dos veces por año contractual.
Para garantizar la continuidad de la operación, el convenio fija condiciones para domingos y feriados, un régimen de manos mínimas y guardias operativas durante las asambleas sindicales, de modo que la carga, la descarga y la atención en la terminal no se detengan. También consolida el esquema de cuatro turnos de seis horas para las grúas y un sistema de convocatoria proporcional de operadores. Se incluye una cláusula de paz: ante un eventual conflicto, las partes deberán agotar primero las instancias de negociación, con intervención de la Dinatra, antes de tomar medidas que afecten el funcionamiento de la terminal.
El acuerdo crea una mesa técnica de tecnología, con reuniones mensuales en el MTSS, para analizar cómo impactan las nuevas herramientas en la salud laboral, los jornales, los puestos de trabajo y la capacitación. Además, la empresa deberá avisar previamente al sindicato antes de implementar sistemas de control del personal, como GPS, cámaras o algoritmos. Consultado sobre la reducción del tiempo de trabajo, Castillo dijo que «el mundo va hacia ahí» y llamó a procesar estos cambios con la participación de trabajadores, empleadores, cámaras empresariales y la academia.