El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) presentó, este miércoles 23, una propuesta escrita de acercamiento entre la empresa Terminal Cuenca del Plata (TCP) y el comité de base TCP Nelsury del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (Supra).
El objetivo del documento es resolver las diferencias que aún quedan en la negociación de un nuevo convenio colectivo. La cartera busca que el acuerdo pueda cerrarse en una nueva instancia tripartita convocada para el lunes 28 por el MTSS.
El primero de los tres puntos de la propuesta plantea que desde mayo de 2027, los trabajadores que hoy tienen 20 jornales asegurados pasarán a tener 21.
Otro de los puntos refiere al otorgamiento de una partida extraordinaria que se pagará al momento de la firma. La empresa había ofrecido una partida de $U 27.500 mientras que el sindicato pretende percibir $U 50.000. La cartera propone fijar $U 33.000 como punto medio entre las posiciones planteadas por ambas partes.
Además, la propuesta del Gobierno plantea incorporar una partida diferencial excepcional, de carácter compensatorio, destinada a los sectores que efectivamente realizaron mayores tareas fuera de lo previsto en el convenio colectivo.
El ministerio aclara que la propuesta «no pretende innovar», sino recoger las posiciones ya expresadas por empresa y sindicato y poner sobre la mesa un planteo sobre los temas pendientes. Al tratarse de una propuesta de acercamiento, exhortó a ambas partes a analizarla para buscar soluciones definitivas.
El MTSS consideró que hoy solo persisten dos diferencias. Una es de contenido y refiere a una de las franjas de jornales asegurados. La otra es económica: el monto de una partida fija general para la firma y el pago de una compensación por tareas efectivamente realizadas por determinados sectores.
Este jueves 24 el Supra realiza una asamblea general a las 10:00 horas con corte de actividades a partir de las 08:00 horas en el portón de acceso al puerto de Nueva Palmira y en la explanada de la Administración Nacional de Puertos, en Montevideo.